Основной текст.
Одним из основных условий результативности работы МКОУ «Тавнгашунская НОШ» является обеспеченность педагогическими кадрами и высокий профессиональный уровень педагогических работников. В 2021 году педагогический коллектив школы составили 5 человек.
|
Всего педагогов |
Из них имеют звание Почетный работник ОО РФ |
Из них имеют звание «Отличник народного просвещения» |
Из них награждены Грамотой Министерства Просвещения РФ |
Из них награждены Грамотой МОН РК |
Соответствие занимаемой должности |
Курсы повышения квалификации |
||||||||||||||
|
5 |
0 |
1 |
1 |
3 |
5 |
ООО «Центр повышения квалификации и переподготовки «Луч знаний» г.Красноярск, февраль, 2020г.
|
В целях повышения качества образовательной деятельности в Школе проводится целенаправленная кадровая политика, основная цель которой – обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями Школы и требованиями действующего законодательства.
Основные принципы кадровой политики направлены:
на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала;
создание квалифицированного коллектива, способного работать в современных условиях; повышение уровня квалификации персонала.
Оценивая кадровое обеспечение образовательной организации, являющееся одним из условий, которое определяет качество подготовки обучающихся, необходимо констатировать следующее:
образовательная деятельность в Школе обеспечена квалифицированным профессиональным педагогическим составом;
кадровый потенциал Школы динамично развивается на основе целенаправленной работы по повышению квалификации педагогов.
В школе работает стабильный коллектив учителей, который обеспечивает качественное преподавание предметов, внедряет новое содержание образования и современные технологии обучения, повышая свой профессиональный уровень через курсовую переподготовку, посещение семинаров, конференций
Одним из основных условий результативности работы МКОУ «Тавнгашунская НОШ» является обеспеченность педагогическими кадрами и высокий профессиональный уровень педагогических работников. В 2021 году педагогический коллектив школы составили 5 человек.
|
Всего педагогов |
Из них имеют звание Почетный работник ОО РФ |
Из них имеют звание «Отличник народного просвещения» |
Из них награждены Грамотой Министерства Просвещения РФ |
Из них награждены Грамотой МОН РК |
Соответствие занимаемой должности |
Курсы повышения квалификации |
||||||||||||||
|
5 |
0 |
1 |
1 |
3 |
5 |
ООО «Центр повышения квалификации и переподготовки «Луч знаний» г.Красноярск, февраль, 2020г.
|
В целях повышения качества образовательной деятельности в Школе проводится целенаправленная кадровая политика, основная цель которой – обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями Школы и требованиями действующего законодательства.
Основные принципы кадровой политики направлены:
на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала;
создание квалифицированного коллектива, способного работать в современных условиях; повышение уровня квалификации персонала.
Оценивая кадровое обеспечение образовательной организации, являющееся одним из условий, которое определяет качество подготовки обучающихся, необходимо констатировать следующее:
образовательная деятельность в Школе обеспечена квалифицированным профессиональным педагогическим составом;
кадровый потенциал Школы динамично развивается на основе целенаправленной работы по повышению квалификации педагогов.
